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第37章 如坐针毡(第1页)

接下来几天,每逢白班关山月就组织一次热换,没想到出奇的顺利,引来了二车间和各科室的观摩。

二车间是张兴带着班长过来学习的。张兴对关山月说道:“你呀,没几天就闹个大动静,还让人活不?”关山月还没想好怎么说,何东接话道:“这有啥?没多少技术含量,就是个熟练活,还都当个大事儿啦。”关山月笑笑道:“是啊,要不也不会这么顺利,以后还得请何大科长多多指教。”

张兴没理会何东又说道:“俗话说‘难了不会,会了不难’,过去没有这就叫创新,别人想不到你能想到你的水平就比别人高,这是毋庸置疑的。我们国家还是从一穷二白起来的,那你说前辈们都叫蠢人,做的事儿都叫蠢事?按说你们科室才是引领钢厂技术发展的核心部门的。”

张兴是个老同志,根本不在乎你是不是科长,这番话把何东惹恼了,气急败坏地说道:“这儿有你啥事?你厉害,这么多年终于当上技术员了,还是个什么都不会的技术员。”

张兴也不气恼,笑哈哈地说道:“是啊,真不容易,但是最难的还是要知道怎么做人。”何东恼羞成怒,愤恨地说道:“我怎么做人不用你指点,你也不够资格。”说完转身走了。

关山月笑道:“师傅,你这是给我拉仇恨呀。”张兴也笑着说道:“要不你前进的道路上太寂寞,找个对手时不时地刺激一下也挺有趣,但是就他这水平也不是你的对手呀。”关山月摇摇头道:“师傅,你可别害我,我活着也不容易呀。”张兴哈哈大笑。

见接连几次试验都成功了,段立功说道:“小关,别试了,直接推广吧,厂里很关注这件事,而且二车间也开始试验了,咱们不能走在他们后边。”关山月道:“要说是没多少技术含量,但是我认为这比高效改造还难,因为需要每个职工参与进去,体现的是职工的整体水平。”

段立功道:“你说的有道理,但是再熟练也会发生事故的,这是避免不了的事实,所以就大胆推吧,出了问题我担着。”

主任都说道这个地步了,关山月只能执行,但总是忐忑不安,又跟了两个夜班才算放下心来。

生产顺风顺水,大家心情都高兴,星期六关山月终于好好休息了一天,不过都是在王璐家度过的。晚上吃饭时关山月说道:“叔、婶,我想抽个时间和璐璐领证去。”李秋水笑道:“璐璐还没满二十呢,领不了证。等过了生日再说吧。”

关山月尴尬地说道:“是吗?前一段时间我弟弟来信说他都准备结婚了。”王璐乐的咯咯直笑:“你个法盲,受你们老家的封建残余毒害太深。”关山月心道,你不是也不知道吗?五十步笑百步。

既然提到谈婚论嫁了,这天夜里关山月同志也就厚着脸皮大大方方地住到王璐家了。爱情事业双丰收,人生不过如此,关山月同志有点飘飘然。

可是这一飘就出了问题。星期一关山月早早去了厂里,可到了现场就见一片狼藉,像被大火烧过一般。段主任在指挥着岗位工清理废钢,而李主任带着检修的人员等着进入现场。

关山月心里一沉,就进到主控室看生产记录。主控室的女孩叫戴月,戴月说道:“这次热换没成功,导致整包钢水都铸到平台上了,已经停了四个小时,这应该算是重大生产事故了。由于不知道你的电话,所以没通知到你。”

怕啥来啥。关山月看着忙碌的现场开始反思这次事故,才知道过去总是想着怎么成功,而从来没想过不成功会出现什么情况,采取什么措施,这是操作规程上的一个重大的漏洞,也是因为自己现场经验不足导致的考虑不周全,教训深刻呀。

看看已经到了分厂开调度会的时间,见段立功还站在那儿,关山月上去说道:“段主任,该去开会了。要不我替你去开?”段立功说道:“好,你去吧。对了,不要说太多,就说我们在分析原因制定措施。”

关山月去开会的路上,感到心里凉凉的。出了事故去开会就是去挨训的,这会不好开。关山月倒不是怕挨训,一是自己年轻,就该勇于承担责任;二是从他心里认为还是因为自己考虑不周才导致了事故的扩大化,自己负有责任。

这次提出去开会,他本以为段主任会拒绝的,没想到他毫不犹豫地让自己去挡枪子了。说好了的“出了问题他担着”,自己还感动了一阵儿,没想到这都是骗人的话,也或许是一种潜意识的自我保护吧。这让关山月对段立功又有了新的认识,领导的话真的不能全信。

关山月在楼道遇到方国庆,方国庆满脸堆笑,问道:“关主任,怎么样了?”关山月随口回道:“没啥大事。”两人不再言语一前一后进了会议室。

到会议室还没坐稳,张厂长劈头就问:“小关,什么时候能够恢复生产?”一句话把关山月惊得出了一身冷汗,忘问了!关山月脑瓜急转,说道:“现场马上清理完了,然后检查一下设备,如果没有大问题两个小时吧。”

会场陷入一片沉寂,大家都不再说话,关山月也没心思看别人的表情,低头在想会上说什么。等厂长进到会议室,生产科宣布开会。

生产科先汇报了昨天的生产情况,然后重点通报这起生产事故,分析了对炼钢厂产量造成的影响,尤其是破坏了公司的生产平衡,导致铁水无去处被迫铸铁,影响恶劣,而且总调要求写出事故报告上报公司。

关山月听后脑袋嗡嗡作响,闯大祸了!

各部门开始挨着汇报工作,轮到关山月时,关山月稳稳心神道:“夜班热换不成功,导致钢水流到浇注平台被迫停产,目前清理现场已到尾声,需要进一步确认设备状况。白天我们组织开分析会,找出原因,制定措施。”

轮到张厂长发言,张厂长直截了当地说道:“铸钢一车间的事故非常恶劣,后果严重。咱们一直强调生产以稳为主,避免恶性事故发生,但还是屡禁不止。所以车间要反思自己的管理,反思自己的工作方式,杜绝类似事故发生……。这件事由生产科牵头分析,写出事故报告,拿出处理意见,汇报分厂后行成统一意见然后再上报公司。”

最后到厂长发言,魏厂长说道:“刚才张厂做了要求,我就不再重复,只提醒几点:一是处理事故要抓好安全,制定措施,非正常作业要作为安全管理的重点,安全科要落实好;二是发生问题要认真思考,发生问题不可怕,可怕的是不吸取教训重复发生;三是我们提倡、鼓励新技术的应用,但是要注意任何新的工艺都会有新的变化,要考虑周全、措施得当……”

厂长讲的很中肯,倒也没有过激的批评。但是关山月却如坐针毡,手心都是汗水。

关山月感到这一早上的会议比自己一年的上班经历都长,胸口像压着巨石喘不过气来。出了会议室,张厂长跟在身后说道:“去我办公室一下。”

进了张厂长的办公室,张厂长微笑着说道:“今天挨训还能承受吗?”关山月道:“应该的,工作没做好,给您添麻烦了。”张厂长道:“那是小事,你知道我为什说的那么严厉吗?因为我批评的多,厂长说的就少。不过你也别太在意,咱们生产单位挨训是常事。”关山月感激地说的:“我能虚心接受,以后尽量避免类似事故的发生。”

关山月出来时无意识瞥了一眼办公桌上的身份证,才知道张厂长叫张长,过去总认为叫张常,没想到是长短的长,不由得心里好笑,心情稍微放松了一点。一边走着一边分析张厂长说话的意思,但是也没想出个所以然来。

回到车间开早调会,关山月实在没心思多说什么,只是传达了厂部调度会的精神完事。段立功则是暴跳如雷,对当班的班长大骂一通,直接免了他的班长职位。其他人则个个耷拉着脑袋,生怕惹火上身。

关山月心想,虽然他负有不可推卸的责任,但这毕竟算是新生事物,大家都有责任,可是你这直接免了他,以后谁还主动推行热换?这工作到底还做不做?

开完会段立功扔给关山月一只香烟说道:“这倒霉玩意儿,多好的势头竟被他闷头一棍打晕了。厂里批评的这么严厉,我都不想再推了,这不是打击积极性嘛。”过了一会儿又说道:“厂里没有直接说不让再推行热换,假如咱们停了是不是也不对?”

关山月想想说道:“要不这样,分析会是生产科组织的,咱们看最后的处理意见再说。”段立功道:“也只能这样了。”

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